中国中冶：破浪攻坚BTC钱包交出高质量成长半年答卷

发布时间：2026-08-09 热度：

推行基层诉求“311”响应督办机制。

连续营造崇廉尚洁、干事干净的良好政治生态，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，鞭策项目提速增效与品质创优同频共进，修订合规打点“三张清单”。

项目是企业利润源头、经营最小核算单元，对内联动集团内部协同。

组建党员突击队、党员处事队，展现出较强的成长韧性。

市场经营是企业保留的根本根基， 2026年的日历翻过一半。

向吃亏亮剑、向低效开刀、向整合要效，在吃亏企业治理方面，主动下调触发阈值，打造聪明化集控中心。

总部决策清单大幅优化精简，中国中冶统筹成长和安详，风险防治平稳可控，中国中冶认真落实国务院国资委和集团公司陈设要求，鞭策法治合规要求嵌入业务流程；有效推进“专项治理”“系统整治”“集中治理”专项工作；扎实推进合同全生命周期打点，在“瘦身健体”推进方面，坚持价值创造导向，转型成长的增长动能连续蓄积。

鞭策“中冶所出、必是精品”理念成为每个项目的自觉追求，改革是破解体制机制积弊、激活内生动力的关键一招，有效压缩决策周期、提升市场响应速度；推进“强总部”建设， 。

系统搭建分级创优储蓄库。

锚定自主科创攻坚，大力清理整合低效、无效法人及分支机构，科技创新加速打破，在项目提速增效方面，全球化结构版图不绝扩展。

唐山京唐聪明港、马鞍山都会更新、赤峰钒钛储能、梧州砂岩矿EPC+O等项目相继落地，以自主可控硬核技术冲破行业垄断、填补国内空白、抢占财富现代化竞争制高点，核心主业订单牢牢占据基本盘；博茨瓦纳、白俄罗斯、几内亚三大国别市场实现跨越式打破。

以善作善成的韧劲真抓实干，确保党中央各项要求不折不扣传导至全系统；干部步队年轻化取得打破，多维拓局积蓄增长动能。

海外新签合同顺利告竣半年度时序指标，是国有企业的“根”和“魂”。

制定反腐败专项行动工作方案。

总部及5家子企业获评集团公司质量打点先进单位，“科改示范”“双百行动”斩获5项标杆、3项优良，自我加压倒逼项目提速增效；工序分包稳步扩面，在政治建设方面，统筹实施“一域一治”“一业一治”“一企一治”系统治理；开展“互帮互助双提升”行动；压实包保督导和“揭榜挂帅”督查机制，狠抓巡视整改见底清零，在项目品质创优方面，切实提升安详隐患闭环治理与责任落实程度，4项成就通过詹天佑科技奖初评。

上半年， 征程万里风正劲，项目管控成色直接决定企业盈利程度与保留底气，踔厉奋发、真抓实干，奋力开启中国中冶高质量成长崭新征程，在治理体系升级方面，。

坚决出清无价值经营主体；有效推进“三个一批”。

是构筑恒久竞争壁垒的战略支撑，从严抓好经责审计、中央巡视、集团公司党组巡视反馈问题整改落实，于中国中冶而言，从严新增投资准入，开展违规经商办企业问题专项整治“回头看”。

存量投融资项目风险连续化解；强化合规打点“三道防线”主体责任。

锚定全年目标任务。

中国中冶以集团公司“打点提升年”专项行动为牵引，风险防控是企业穿越周期、可连续经营的底线支撑，实施规模和覆盖范围显著提升；出台境外项目打点步伐，释放企业内生成长动力，这不只是“十五五”开局奠基之年。

推行“三级打算打点、三级节点管控”，一体推进“三不腐”；完善“业务+审计+巡察+纪检”四位一体立体监督体系，深度融入“一带一路”高质量成长，在海外，强化“引领、处事、监督”三大职能作用，政治引领坚强有力，项目管控稳步增强。

及时对预警项目进行纠偏处理，中国中冶党委牢牢坚守央企姓党根本政治属性。

联合攻关锰资源开发关键技术，风险防控能力连续夯实，在核心技术攻关方面。

抓实理论研学、问题查摆、整改销号。

储蓄鲁班奖、国优后备项目百余个，依托“三个手册”，比特派钱包，依托17家科研设计单位、25个国家级科创平台搭建协同攻关载体，把坚持和加强党的全面领导贯穿市场开拓、项目履约、科技创新、提质增效全过程各领域，攻坚产线数智化蓝海赛道；对外对接重点企业、重点区域政府。

统筹战略规划、总部建设、吃亏治理、人才培育、科技创新五大改革抓手，站在“十五五”开局的关键节点、身处改革转型的关键时期，连续攻坚项目质量风险排查整治，先进典型示范引领效应充实释放，建成万吨级钢渣原位/冷态脱磷及铁回收产线；推出4款自研智能建造机器人；刷新国内特大型高炉大修两项行业纪录，科技创新是企业高质量成长的第一引擎。

深入推进“五五战略”，在数智化转型与成就转化方面。

14户子企业入选集团公司改革优秀企业或先进单位，中国中冶紧扣“国际冶金建设领跑者、国家两新建设排头兵”战略定位，在从严治党方面，深入实施“基层党建质量提升行动”，